招聘服務：

基于招聘流程管理系統爲企業完成全部或部分(fēn)的招聘活動。包括招聘需求确認、招聘廣告發布與宣傳、招聘渠道的選擇、簡曆收集與篩選、測試/面試安排、測試/面試實施、背景調查、候選人評價與推薦、溝通與發送錄用通知(zhī)。

培訓服務：

針對培訓活動所提供的包含需求研究、開(kāi)發、實施、管理等服務的支持工(gōng)作。

人才測評：

人才測評通過利用心理學、管理學和人才學等多方面的知(zhī)識，對個人的能力、個人特點和行爲進行系統、客觀的測量和評估的科學手段，爲企業招聘、選拔、配置人才提供科學的依據。

中(zhōng)高端人才尋訪：

緻力于從組織架構層面及業務實施層面，爲企業提供高效、專業的人才咨詢服務及獵頭尋訪服務，助力企業發展，幫企業快速解決人才缺口問題。

離(lí)職安置：

提供包含法律支持、培訓支持、心理輔導、能力評估、就業推薦和員(yuán)工(gōng)關懷等全方位、一(yī)站式綜合服務。靈活定制的方案貫穿裁員(yuán)的不同階段，針對企業和員(yuán)工(gōng)，提供全方位的貼心服務。