爲進一(yī)步提高崗集鎮城市管理和環保工(gōng)作水平，提升工(gōng)作效率，長豐縣崗集鎮人民政府以公平競争、擇優錄取的原則公開(kāi)招聘城管和環保協管員(yuán)。現将有關情況公告如下(xià)：

一(yī)、招聘人數

計劃招聘城管協管員(yuán)15名（男性）、環保協管員(yuán)3名。

二、招聘條件

（一(yī)）報名條件

1.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，擁護中(zhōng)國共産黨的領導，遵紀守法、品行端正、責任心強，熱愛城管事業，具備良好的社會工(gōng)作能力和團隊協作能力，有正常履行職責的身體(tǐ)條件;

2.自願從事城管和環保協管工(gōng)作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞精神，服從組織分(fēn)配;

3.具有良好的道德情操和健康的心理素質，保守工(gōng)作秘密，紀律觀念較強;

4.具有國家承認的高中(zhōng)及以上學曆（城管原則上爲退伍軍人）。

5.身高、視力和年齡要求：城管身高須在1.65米以上，其他人員(yuán)不作限制，矯正視力達到4.6以上、年齡在40周歲以下(xià)（1979年12月30日後出生(shēng)），榮獲過三等功及以上的退役人員(yuán)或條件特别優秀的可适當放(fàng)寬。

6.系本地的報考人員(yuán)須經戶籍所在村(cūn)（社區）的黨組織書(shū)記作爲推薦人簽字。

7.其中(zhōng)環保協管員(yuán)需要具備相關專業或有環保工(gōng)作經驗的優先。

8、同等條件下(xià)黨員(yuán)優先錄用。

（二）有下(xià)列情形之一(yī)的，不得報名

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留、收容教養、收容教育或者具有吸毒史的;

3.被國家機關或事業單位開(kāi)除公職或辭退的;

4.其他不适合從事城管和環保協管員(yuán)工(gōng)作的。

三、招聘程序

（一(yī)）發布公告

通過北(běi)京外(wài)企人力資(zī)源服務安徽有限公司發布招聘信息。

（二）報名及資(zī)格審查

采取現場報名方式

1.報名時間：自公告發布之日起至2019年1月25日工(gōng)作日時間。

（上午9:00-12:00；下(xià)午13:30-17:30）。

2.報名地點：

（1）合肥市合淮路崗集鎮城管分(fēn)局，聯系人：顔婷婷0551-66770196。

（2）合肥市蜀山區南(nán)二環與金寨路交口安糧國貿中(zhōng)心31樓，聯系人：劉主管 0551-65263736。

兩個地點均可報名。

3.報名程序：報名須提供以下(xià)證件、材料：

(1)報名時攜帶本人身份證、戶口簿、畢業證原件并提交複印件1份;

(2)填寫《聘用人員(yuán)報名表》一(yī)式兩份，提交本人近期2寸正面免冠彩色照片4張;

(3)退伍軍人須附加提供退伍證及相關證件原件及複印件1份;

(4)資(zī)格審查合格者，憑本人身份證根據通知(zhī)時間到報名處領取體(tǐ)能測試通知(zhī)單。

（三）考試

1.體(tǐ)能測試。報名人員(yuán)集中(zhōng)參加體(tǐ)能測試，體(tǐ)能測試内容爲：

體(tǐ)能測試不合格者，直接取消報名資(zī)格

2.筆試。體(tǐ)能測試成績合格者參加筆試。筆試内容主要爲常用城管和環保基礎法律知(zhī)識，試卷組成爲：選擇題和案例分(fēn)析題（文字表達能力）20分(fēn)。主要考試内容爲：《中(zhōng)華人民共和國行政許可法》、《合肥市行政執法輔助人員(yuán)管理辦法》等法律基礎知(zhī)識，成績取及格前22名考生(shēng)進入面試環節（60分(fēn)爲及格分(fēn)）；

3.面試。面試内容主要爲應變協調、語言表達及儀表舉止。成績排名前22名考生(shēng)列爲拟聘用對象，若最後一(yī)名成績并列，體(tǐ)能測試優秀者納入拟聘用範圍。成績在長豐縣人力資(zī)源和社會保障局、合肥恒博人才網(http:// fhbrc.com/)公布。

（五）體(tǐ)檢

按招聘計劃1:1比例确定體(tǐ)檢對象。如有體(tǐ)檢放(fàng)棄或不合格的，按合成總成績等額遞補。體(tǐ)檢項目和标準參照《公務員(yuán)錄用體(tǐ)檢通用标準》執行。體(tǐ)檢費(fèi)用由考生(shēng)自理。

（六）政審

主要強調考生(shēng)本人思想進步、品德優良、作風正派，有較強的組織紀律性和法制觀念。有下(xià)列情形之一(yī)的，屬政審不合格：

1.有反對四項基本原則言行的；

2.有流氓、偷竊等不良行爲，道德品質不好的；

3.有犯罪嫌疑尚未查清的；

4.直系血親中(zhōng)或對本人有較大(dà)影響的旁系血親中(zhōng)有被判處死刑或者正在服刑的。

（七）聘用

1.體(tǐ)檢和政審合格人員(yuán)，在北(běi)京外(wài)企人力資(zī)源服務安徽有限公司官網（/Job.aspx）上公示，公示無異議者被确定爲本次公開(kāi)招聘的錄用人員(yuán)。

2.經公示無異議或公示結果不影響聘用的，辦理聘用手續。對舉報反映的問題，經查證屬實的，取消聘用資(zī)格;

3.被聘用人員(yuán)應在規定的時間内報到，無正當理由未按時報到的，視爲自動放(fàng)棄。

4.上班時間：正常上班時間。

5.上班地點：崗集鎮轄區内

四、管理及待遇

（一(yī)）聘用人員(yuán)實行勞務派遣的用人方式，由北(běi)京外(wài)企人力資(zī)源服務安徽有限公司與聘用人員(yuán)簽訂《勞動合同書(shū)》，派遣到長豐縣崗集鎮相應崗位工(gōng)作（要能适應夜班工(gōng)作），試用期兩個月。長豐縣崗集鎮對聘用人員(yuán)在崗工(gōng)作期間進行日常管理、使用和考核，兩個月試用期内，考核不通過，一(yī)律不予聘用;

（二）聘用後薪酬待遇：

工(gōng)資(zī)構成：基本工(gōng)資(zī)+保險等年均工(gōng)資(zī)收入不低于5萬元（加班費(fèi)按照相關規定另行發放(fàng)）。

五、其它

1.應聘人員(yuán)對提交材料的真實性負責，經查實材料弄虛作假的，無論時間一(yī)律辭退。

2.報名資(zī)料恕不退還，本單位承諾對應聘人員(yuán)所提供的所有信息保密。

3.招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個别崗位的招聘工(gōng)作，并對本次招聘享有最終解釋權。

4.應聘人員(yuán)要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資(zī)格，已錄用的解除勞動關系。

咨詢電(diàn)話(huà)：劉主管 0551-65263736 。

                 北(běi)京外(wài)企人力資(zī)源服務安徽有限公司

2019年1月10日