爲進一(yī)步加強蜀山區社會治安防控體(tǐ)系建設，經蜀山區人民政府同意，現面向社會公開(kāi)招聘警務輔助人員(yuán)(以下(xià)簡稱輔警)50名，現公告如下(xià)：

一(yī)、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競争、擇優的原則。

二、招聘崗位及要求

備注：本次招聘崗位，應聘人員(yuán)隻可選擇一(yī)個崗位報名。

三、招聘條件

（一(yī)）本次招聘對象須符合下(xià)列條件

1．具有中(zhōng)華人民共和國國籍；

2．擁護中(zhōng)華人民共和國憲法，遵守國家法律法規；

3．品行端正，愛崗敬業，吃苦耐勞，心理健康；有較好的群衆溝通能力；服從公司及工(gōng)作單位安排與分(fēn)配，具有良好職業操守；

4．除特殊崗位要求外(wài)，雙眼矯正視力達5.0及以上，五官、體(tǐ)型端正、具有正常履行職責的身體(tǐ)條件，無明顯生(shēng)理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾、口吃、重聽(tīng)、色盲（弱）、紋身；

5．年齡在18周歲以上、30周歲以下(xià)（1989年9月5日至2002年9月5日期間出生(shēng)），全日制碩士及以上學曆，年齡可放(fàng)寬到32周歲以下(xià)（1987年9月5日之後出生(shēng)）；

6. 2020年應屆畢業生(shēng)可先在北(běi)京外(wài)企人力資(zī)源服務安徽有限公司官網上報名，注明應屆畢業生(shēng)，并提供相關學籍證明，正式聘用時提供畢業證書(shū)、學位證書(shū)原件，如無法提供則不予聘用；

7. 具有符合崗位要求的文化程度與工(gōng)作能力。

（二）有下(xià)列情形之一(yī)的，不得報考

1.本人或家庭成員(yuán)、主要社會關系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

2.本人或家庭成員(yuán)、主要社會關系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調查的；

3.受過刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6.被吊銷律師、公證員(yuán)執業證書(shū)的；

7.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍，或違紀違規被辭退解聘的；

8.有較爲嚴重個人不良信用記錄的；

9.近5年内在各級各類公開(kāi)招聘考試中(zhōng)被認定爲舞弊等嚴重違反考試錄用紀律的；

10.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生(shēng)；

11.合肥市公安機關在職輔警;曾在合肥市公安機關從事過警務輔助工(gōng)作，合同期未滿離(lí)職的；

12.錄用時不能與其他用人單位解除勞動合同關系的；

13.其他不适宜從事警務輔助工(gōng)作的。

（三）同等條件下(xià)，具有以下(xià)條件之一(yī)的優先錄用：

1.退役軍人、見義勇爲積極分(fēn)子、在職公安民警配偶子女;

2.其他具有國家和省規定的優先情形的人員(yuán)。

四、報名與資(zī)格審查

（一(yī)）發布公告

2020年9月5日在蜀山區人社局、北(běi)京外(wài)企人力資(zī)源服務安徽有限公司官網（/job.aspx）上發布招聘信息。

（二）報名方式及時間

1、報名方式：考生(shēng)通過北(běi)京外(wài)企人力資(zī)源服務安徽有限公司招考系統在線報名：

http://zhaokao.fuyangjianzhi.com/index/index/index.html

2、報名時間：2020年9月10日09:00-9月16日下(xià)午17:00。逾期不再接受報名（疫情期間，若出現報名人數不足将适當延期）。

3、報名材料：在線報名，網上提交身份證正反面掃描件1份、學曆證書(shū)掃描件1份、大(dà)專及以上需要提供在有效期内的教育部學曆電(diàn)子注冊備案表1份（境外(wài)或海外(wài)學曆須提供教育部留學服務中(zhōng)心的認證報告）、以及崗位需求的其他證明材料掃描件等，進行報名、資(zī)格審核。

4、其他要求：每人僅限報一(yī)個崗位。報考人員(yuán)所填信息必須準确、真實，其中(zhōng)涉及學曆、專業、身份證等證件上的信息填寫必須要與證件上的信息内容相一(yī)緻。崗位繳費(fèi)人數需達到1：3比例方可開(kāi)考，若達不到比例，則相應核減該崗位招聘人數。

（三）資(zī)格審查

報考人員(yuán)必須于個人報名後24小(xiǎo)時至9月18日17:00前登錄北(běi)京外(wài)企人力資(zī)源服務安徽有限公司招考系統查詢是否通過資(zī)格審查。由北(běi)京外(wài)企人力資(zī)源服務安徽有限公司對報名人員(yuán)進行資(zī)格審查，經審查合格的人員(yuán)方可進入下(xià)一(yī)環節。資(zī)格審查貫穿招考全流程，凡因弄虛作假或雖通過資(zī)格審查但實際與報考條件規定不符的，一(yī)經查實，即取消考試、聘用資(zī)格，已經聘用的解除勞動合同并追究相關法律責任。

（四）筆試

1、筆試費(fèi)45元，9月20日17:00前在線繳費(fèi)，未按時繳費(fèi)及繳費(fèi)後未參加筆試的人員(yuán)取消其資(zī)格，筆試費(fèi)繳費(fèi)成功後不可申請退款。

2、準考證：繳費(fèi)成功的人員(yuán)可以在9月21日09:00-9月24日24:00之間登錄系統下(xià)載準考證。筆試時間、地點以筆試準考證爲準。

3、繳費(fèi)成功的人員(yuán)，将進入筆試環節。

4、筆試采取閉卷方式進行，時間爲120分(fēn)鍾，筆試科目爲《綜合知(zhī)識》，滿分(fēn)100分(fēn)。内容包括：綜合知(zhī)識、時事政治、公文基礎知(zhī)識、計算機操作知(zhī)識、法律法規等，不指定參考教材。筆試成績在筆試結束後3個工(gōng)作日内在北(běi)京外(wài)企人力資(zī)源服務安徽有限公司網上公布。

5、按招聘崗位計劃數，依據筆試成績(保留到小(xiǎo)數點後兩位)從高分(fēn)到低分(fēn)，按招聘崗位計劃數1:3比例，确定入圍體(tǐ)能測試人員(yuán)名單，不足規定比例的按實際人數确定。最後一(yī)名如有多名考生(shēng)筆試成績相同的，一(yī)并進入體(tǐ)能測試環節。

（五）體(tǐ)能測試

體(tǐ)能測試不收取費(fèi)用。具體(tǐ)體(tǐ)能測評時間和地點如因天氣等原因有變動另行通知(zhī)，請随時關注北(běi)京外(wài)企人力資(zī)源服務安徽有限公司官網（)發布的公告進行查詢。

體(tǐ)能測試項目：縱跳摸高、4×10米往返跑、1000米跑。測試标準參照《公安機關錄用人民警察體(tǐ)能測評項目和标準》執行。

男子組

計分(fēn)方法：

縱跳摸高不計成績，縱跳摸高達到合格标準即視爲合格，達不到合格标準者取消進入下(xià)一(yī)個環節資(zī)格。1000米跑或800米跑、10米×4往返跑每項100分(fēn)。1000米跑（女800米跑）、10米×4往返跑兩項成績之和除以2（體(tǐ)測成績保留小(xiǎo)數點後兩位）即爲體(tǐ)能測評得分(fēn)。應聘人員(yuán)需對每項測評結果現場簽字确認，體(tǐ)能測評成績于測評結束後在北(běi)京外(wài)企人力資(zī)源服務安徽有限公司官網（)進行公示，并同時公布監督舉報電(diàn)話(huà)。

應聘人員(yuán)有缺考、違紀或棄考、成績無效等情況，不得進入下(xià)一(yī)環節。

（六）面試

根據筆試、體(tǐ)能測評合成成績（按照筆試成績的30%、體(tǐ)能測評成績的30%合成）從高到低的順序，按實際招聘計劃數1∶2的比例，确定參加面試人員(yuán)名單（入圍最後一(yī)名如有多名應聘人員(yuán)筆試及體(tǐ)能測評合成成績相同，則同時進入面試）。

面試通知(zhī)單：前往北(běi)京外(wài)企人力資(zī)源服務安徽有限公司官網（)打印面試通知(zhī)單并繳納面試費(fèi)用（依據安徽省物(wù)價局、财政廳皖價費(fèi)〔2009〕118号文件，面試費(fèi)80元/人），不繳費(fèi)或逾期繳費(fèi)視爲自行放(fàng)棄。已繳費(fèi)但未參加面試應聘人員(yuán)，費(fèi)用不做退回。

面試時間和地點以面試通知(zhī)書(shū)爲準。

采取結構化面試形式，主要考察報考人員(yuán)的綜合分(fēn)析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等，滿分(fēn)100分(fēn)。不按面試通知(zhī)書(shū)要求參加面試的人員(yuán)，取消其面試資(zī)格。 

面試成績當場公布(保留到小(xiǎo)數點後兩位)，設定最低分(fēn)數線60分(fēn)，未達到最低分(fēn)數線的考生(shēng)，不予進入體(tǐ)檢和考察。應聘人員(yuán)有缺考、違紀或有任意一(yī)項零分(fēn)、成績無效等情況，不得進入下(xià)一(yī)環節。

（七）确定初選人員(yuán)

根據筆試成績、體(tǐ)能測評成績、面試成績的合成成績，原則上按照3∶3∶4的比例合成，從高到低順序，确定與招聘人數等額的體(tǐ)檢人員(yuán)。面試成績或合成總成績低于60分(fēn)的，不得确定爲體(tǐ)檢人選。按筆試環節确定的招聘數1∶1的比例從高分(fēn)到低分(fēn)确定進入體(tǐ)檢環節人員(yuán)名單，不足規定比例的，按照實際人數确定(若出現合成總成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若面試成績相同，則按照筆試成績高低決定取舍；若筆試成績相同，則按照體(tǐ)測成績高低取舍）。

初選人員(yuán)名單在北(běi)京外(wài)企人力資(zī)源服務安徽有限公司官網公布。

（八）體(tǐ)檢和政審

初選人員(yuán)需要在規定時間内完成體(tǐ)檢與政審考察。因個人放(fàng)棄或體(tǐ)檢、考察不合格造成崗位空缺，按合成總成績從高分(fēn)到低分(fēn)依次等額遞補。非組織原因，未按照規定時間和地點參加體(tǐ)檢、複檢的應聘人員(yuán)，視爲自動放(fàng)棄。

體(tǐ)檢的時間、地點（指定二甲以上醫院），另行通知(zhī)。體(tǐ)檢費(fèi)用由考生(shēng)自理。

體(tǐ)檢的項目、标準主要參照《公務員(yuán)錄用體(tǐ)檢通用标準（試行）》和《公務員(yuán)錄用體(tǐ)檢特殊标準（試行）》（人社部發〔2010〕82号）的規定。體(tǐ)檢項目除以上規定項目外(wài)，還需進行毛發檢測。複檢内容爲對體(tǐ)檢結論有影響的項目，複檢隻進行一(yī)次，體(tǐ)檢結果以複檢結論爲準。《公務員(yuán)錄用體(tǐ)檢特殊标準（試行）》中(zhōng)的所有體(tǐ)檢項目均不進行複檢。

體(tǐ)檢合格考生(shēng)于規定的時間内提供政治考察材料，具體(tǐ)如下(xià)：

1、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明。

2、中(zhōng)國人民銀行出具的信用報告。

3、現實表現材料（尚未工(gōng)作的由常住地社居委提供，已工(gōng)作的由最後一(yī)次參加工(gōng)作的單位提供），内容必須包括：（1）有無因違紀違規被開(kāi)除、辭退、解聘情況；（2）有無參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動情況。

政治考察主要強調考生(shēng)本人思想進步、品德優良、作風正派，有較強的組織紀律性和法制觀念。有下(xià)列情形之一(yī)的，屬不合格：

1.本人或家庭成員(yuán)、主要社會關系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

2.本人或家庭成員(yuán)、主要社會關系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調查的；

3.本人受過刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

4.本人編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；

5.本人因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6本人曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍，或違紀違規被辭退解聘的；

7.本人有較爲嚴重不良信用記錄的。

初選人員(yuán)需提供戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》，需我(wǒ)司提供介紹信的，可前往北(běi)京外(wài)企人力資(zī)源服務安徽有限公司（蜀山區南(nán)二環與金寨路交口安糧國貿中(zhōng)心31樓）領取。具體(tǐ)體(tǐ)檢和政審的人員(yuán)名單、時間、地點等事項在北(běi)京外(wài)企人力資(zī)源服務安徽有限公司官網另行通知(zhī)。

（九）公示

體(tǐ)檢和政審合格人員(yuán)，在北(běi)京外(wài)企人力資(zī)源服務安徽有限公司官網上公示。

五、崗前培訓

拟聘用人員(yuán)培訓名單确定後，統一(yī)進行崗前業務培訓，培訓考核合格的，按規定簽訂勞動合同。培訓考核不合格的，不予錄用。

參加崗前培訓後，因考核、崗前培訓不合格造成的空缺，不再遞補。

六、聘用

（一(yī)）公示後，符合條件的人員(yuán)由用人單位和北(běi)京外(wài)企人力資(zī)源服務安徽有限公司統一(yī)組織崗前培訓，培訓合格後由合肥市金喆保安服務有限公司與其依法簽訂勞動合同。

（二）聘用人員(yuán)應在規定的時間内報到。未按時報到，視爲自動放(fàng)棄。所空名額按照報考人員(yuán)的合成總成績依次遞補。

（三）本次拟聘用人員(yuán)如果與原用人單位存在勞動合同關系，在規定時間内自行解除，否則不予聘用。

七、管理及待遇

聘用人員(yuán)實行勞動合同制，首次合同期限爲3年，期滿考核合格後可以續聘。新聘用的輔警試用期爲6個月，試用期滿，考核合格的，正式聘用；考核不合格，依法解除勞動合同。實行不定時工(gōng)時制，聘用期間統一(yī)配備服裝裝備，福利待遇按合同約定執行，人均不低于6.2萬元（含工(gōng)資(zī)、單位繳納四險一(yī)金、人身意外(wài)險、服裝費(fèi)、各類慰問金等）。

八、其他

（一(yī)）應聘人員(yuán)報名前需認真閱讀本公告。應聘人員(yuán)須誠信報名、誠信考試，凡隐瞞或提供虛假情況的，或在應聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一(yī)經查實，即取消應聘資(zī)格，所簽聘用合同無效，必要時追究相關責任。

（二）應聘人員(yuán)對提交材料的真實性負責，報名資(zī)料恕不退還，本單位承諾對應聘人員(yuán)所提供的所有信息保密。

（三）應聘人員(yuán)須保持24小(xiǎo)時通信暢通，我(wǒ)單位會通過短信、電(diàn)話(huà)或網站公示的方式将筆試、體(tǐ)能測評、面試、體(tǐ)檢及培訓等信息通知(zhī)到應聘人員(yuán)本人，凡因電(diàn)話(huà)号碼錯誤或撥打不通等原因影響招聘的，後果自負（注：對于在各招聘流程中(zhōng)落選人員(yuán)，不能通知(zhī)到本人，敬請諒解）。

（四）咨詢電(diàn)話(huà)：0551-65265195。

（五）在整個招聘過程中(zhōng)因審查不合格，或者棄考、棄檢、棄訓等原因，出現職位（計劃）空缺時，按照上個流程的合成總成績排名依次遞補，遞補人員(yuán)需通過招錄規定的流程。

（六）本次招錄考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大(dà)應聘人員(yuán)提高警惕，切勿上當受騙。

北(běi)京外(wài)企人力資(zī)源服務安徽有限公司

                            2020年9月4日