合肥新蜀物(wù)業管理有限公司成立于2005年12月28日，2017年7月27日劃轉至蜀山區城市建設投資(zī)有限責任公司，企業性質爲國有企業，注冊資(zī)金1000萬元。 公司目前爲中(zhōng)國物(wù)業管理協會會員(yuán)單位、安徽省社區服務協會副秘書(shū)長單位、安徽省物(wù)業管理協會常務理事單位、安徽省消防協會常務理事單位、合肥市物(wù)業協會常務理事單位、合肥職業經理人協會常務理事單位。

作爲國資(zī)的物(wù)業服務企業，新蜀物(wù)業始終把品牌建設作爲發展企業的生(shēng)命線，用戶至上，把追求用戶的滿意當作企業永恒的目标。把物(wù)業管理的品質與民生(shēng)服務放(fàng)在第一(yī)位。發展精品戰略，打造品牌企業。公司正是憑借超前的管理意識，創新的理念，優質的服務，樹(shù)立了良好的企業形象和社會效益。

爲适應發展需要，更廣泛地選拔優秀人才，合肥新蜀物(wù)業管理有限公司面向社會招聘29名工(gōng)作人員(yuán)，現将有關事宜公告如下(xià)：

一(yī)、招聘原則

堅持面向社會，公開(kāi)、平等、競争、擇優的原則。

二、招聘崗位

詳見附件1。

三、招聘條件

（一(yī)）具有中(zhōng)華人民共和國國籍；

（二）熱愛社會主義，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法、品行端正；

（三）具有良好的敬業精神和職業道德；

（四）具有正常履行職責的身體(tǐ)條件；

（五）具備拟報名崗位所需的其他資(zī)格條件。

“年齡條件”中(zhōng)“35周歲及以下(xià)”爲 “1987年10月1日及以後出生(shēng)”（其它涉及年齡要求以此類推）。“報考條件”中(zhōng)的工(gōng)作經曆截止時間爲2023年10月，不同單位的工(gōng)作經曆可以累計。在校學生(shēng)在讀期間參加勤工(gōng)儉學、實習等不視爲工(gōng)作經曆。

四、招聘程序

采取個人報名、資(zī)格初審、資(zī)格複審、面試考核、體(tǐ)檢考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。

(一(yī)) 發布公告

即日起在外(wài)企德科人力資(zī)源服務安徽有限公司官網（http://www.anhuifesco.comindex5.html）發布招聘信息。

(二)報名方式與資(zī)格審查

1、報名方式：應聘者需關注阜阳兴阜人力资源服务有限公司官方微信公衆号（搜索“外(wài)企德科安徽”），點擊“好工(gōng)作”進入“招考報名”登錄系統點擊“2023年合肥新蜀物(wù)業管理有限公司招聘工(gōng)作人員(yuán)”。

統一(yī)報名時間爲2023年10月9日上午10:00-2023年10月16日下(xià)午16:00，每人限報一(yī)個崗位，逾期不再接受報名。

2、考生(shēng)報名後于2023年10月18日17:00前登錄阜阳兴阜人力资源服务有限公司報名系統（http://bm.fuyangjianzhi.com/）查詢是否通過資(zī)格初審。

由阜阳兴阜人力资源服务有限公司對報名人員(yuán)進行資(zī)格審查，簡曆擇優篩選，經審查合格的人員(yuán)方可進入下(xià)一(yī)環節。資(zī)格審查貫穿招考全流程，凡因弄虛作假或雖通過資(zī)格審查但實際與報考條件規定不符的，一(yī)經查實，即取消考試、聘用資(zī)格，已經聘用的解除勞動合同并追究相關法律責任。（注：如應聘人員(yuán)報名信息和資(zī)料内容不完整，導緻無法判定是否合格，則視爲不合格。）

3、通過資(zī)格初審的報名人員(yuán)将進入下(xià)一(yī)環節。

（三）面試考核

1、資(zī)格複審

面試當天進行資(zī)格複審。資(zī)格複審時須提供身份證原件及複印件、學曆證書(shū)原件及複印件、技能證書(shū)原件及複印件（如崗位要求有）。屬機關事業單位在職人員(yuán)的，還須提供所在單位同意報名參加考試的證明。

資(zī)格複審合格的，進入最終面試環節。

1、面試時間地點形式另行通知(zhī)。

2、面試費(fèi)80元/科，請考生(shēng)根據網上面試通知(zhī)及時在招考報名系統中(zhōng)在線繳費(fèi)并下(xià)載面試通知(zhī)書(shū)，未按時繳費(fèi)或不能按時參加面試的人員(yuán)取消其資(zī)格，面試費(fèi)繳費(fèi)成功後不可申請退款。

3、面試主要測試報考人員(yuán)的綜合素質及專業能力水平。滿分(fēn)爲100分(fēn)，招聘崗位實際面試人員(yuán)少于或等于該崗位招聘計劃數的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員(yuán)面試成績的平均分(fēn)，方可進入下(xià)一(yī)環節。

（四）體(tǐ)檢和考察

體(tǐ)檢和考察人選按崗位招錄計劃數，在面試人員(yuán)中(zhōng)依照面試成績從高分(fēn)到低分(fēn)，等額确定。如最後一(yī)名有多名考生(shēng)面試成績相同的，組織加試确定（加試辦法另行确定）。體(tǐ)檢費(fèi)由考生(shēng)自理。考生(shēng)體(tǐ)檢項目有不合格的，可以複查一(yī)次，體(tǐ)檢結論以複查結果爲準。

體(tǐ)檢合格人員(yuán)進入考察環節，從德能勤績廉等方面進行考察，考察重點爲工(gōng)作實績、德才表現和群衆公認等情況。考察将以函調和現場考察相結合的形式進行、具體(tǐ)函調材料如下(xià)：

1、戶籍所在地派出所出具的無犯罪證明。

2、無不良信用記錄證明（個人前往中(zhōng)國人民銀行辦理）。

3、單位出具的工(gōng)作經曆證明或與工(gōng)作經曆對應的個人社保繳費(fèi)紀錄單。

體(tǐ)檢、考察環節有考生(shēng)放(fàng)棄或體(tǐ)檢、考察不合格的，可按面試成績從高到低等額遞補。

（五）公示

體(tǐ)檢、考察合格人員(yuán)，在外(wài)企德科人力資(zī)源服務安徽有限公司官網（index5.html）公示5天。

（六）辦理聘用手續

公示期滿後，按照有關規定辦理聘用手續。

五、聘用管理和待遇

（1）公示期滿後，公示無異議或雖有反映經核查不影響聘用的人員(yuán)，與外(wài)企德科人力資(zī)源服務安徽有限公司簽訂勞動合同。

（2）本次招聘人員(yuán)如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間内，自行和原用人單位解除勞動關系，否則由此而産生(shēng)的全部後果，由本人自行承擔。

六、其他

1、尚未解除紀律處分(fēn)或者正在接受紀律審查的人員(yuán)，經人社部門認定具有考試違紀行爲且在停考期内的人員(yuán)，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員(yuán)等不得報考。

2、應聘人員(yuán)對提交材料的真實性負責。

3、報名資(zī)料恕不退還，本單位承諾對應聘人員(yuán)所提供的所有信息保密。

4、合肥新蜀物(wù)業管理有限公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個别崗位的招聘工(gōng)作，并對本次招聘享有最終解釋權。

5、報考人員(yuán)要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消報考資(zī)格，已錄用的解除勞動關系。

6、咨詢電(diàn)話(huà)：0551-65267899（阜阳兴阜人力资源服务有限公司）

請工(gōng)作日期間09:00-12:00,13:30-17:00撥打。

附件1：2023年新蜀物(wù)業公開(kāi)招聘工(gōng)作人員(yuán)崗位需求表.xlsx

阜阳兴阜人力资源服务有限公司

2023年10月8日