因工(gōng)作需要，蜀山區人民法院決定面向社會公開(kāi)招聘書(shū)記員(yuán)8名，現就有關事項公告如下(xià)：

一(yī)、招聘原則及方式

堅持“公開(kāi)、平等、競争、擇優”的原則，實行筆試、職業技能測試及面試相結合的方式。

二、招聘崗位及條件

詳見附件1。

（一(yī)）招聘對象除需符合招聘崗位要求條件外(wài)，且必須符合以下(xià)條件：

1、具有中(zhōng)華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、崗位所需的專業或技能條件；

5、适應崗位要求的身體(tǐ)條件；

6、崗位所需的其他條件。

（二）“年齡條件”中(zhōng)如“30周歲及以下(xià)”爲“1992年6月30日及以後出生(shēng)”。

（三）考生(shēng)所學專業以畢業證書(shū)專業爲準，不可以憑專業（學業）證書(shū)、結業證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業證書(shū)上的輔修專業報考。畢業證書(shū)上專業後面帶括号，隻能代表所學内容有所涉及，不能認定爲專業（教育部公布的“專業指導目錄”中(zhōng)自帶括号的除外(wài)），考生(shēng)隻能以括号以外(wài)的專業名稱報考相符合的崗位。崗位資(zī)格條件和要求中(zhōng)“本科及以上”指具有本科及以上學曆的人員(yuán)。要求提供學曆學位的招聘崗位，學曆與學位的專業須一(yī)緻。

香港、澳門大(dà)學學曆，須經國家教育行政主管部門認可；國外(wài)學曆，要經國家教育部相關部門學曆認證；上述人員(yuán)同時須符合公告規定及崗位要求的報考資(zī)格條件。

有下(xià)列情形之一(yī)的人員(yuán)，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員(yuán)；

2、現役軍人；

3、經政府人力資(zī)源和社會保障部門認定具有考試違紀行爲且在停考期内的人員(yuán)；

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員(yuán)和曾被開(kāi)除公職的人員(yuán)、受到黨紀政紀處分(fēn)期限未滿或者正在接受紀律審查的人員(yuán)、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員(yuán)；

5、被人民法院認定爲失信人；

6、在讀的全日制普通高校非2023年應屆畢業生(shēng)；

7、法律規定的其他不得參加招聘考試情形的人員(yuán)。

三、招聘程序

招聘崗位實行筆試、職業技能測試和面試相結合的辦法進行。招聘程序爲：發布公告、網上報名、資(zī)格審查、筆試、職業技能測試、資(zī)格複審、面試、體(tǐ)檢、考察、公示和錄用。

（一(yī)）發布公告

2023年6月30日于阜阳兴阜人力资源服务有限公司官網發布。（http://www.anhuifesco.comindex5.html）

（二）網上報名

1、報名方式：應聘者需關注阜阳兴阜人力资源服务有限公司官方微信公衆号（搜索“外(wài)企德科安徽”），點擊“政務招考”進入“招考報名”登錄系統點擊“蜀山區人民法院2023年公開(kāi)招聘8名書(shū)記員(yuán)”。統一(yī)報名時間爲2023年7月1日10:00至7月3日16:00，逾期不再報名。報考人員(yuán)所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資(zī)格初審但實際與報考條件規定不符的，一(yī)經查實，即取消考試、聘用資(zī)格。  

2、報名材料：按照要求填寫個人信息，上傳身份證正反面掃描件1份、畢業證掃描件1份、學位證掃描件1份、在有效期内的教育部學曆證書(shū)電(diàn)子注冊備案表1份（境外(wài)或海外(wài)學曆須提供教育部留學服務中(zhōng)心的認證報告）、崗位需求的其他證明材料掃描件等，進行報名、資(zī)格初審。如報名人員(yuán)是2023年應屆生(shēng)，需上傳本人有效居民身份證、學信網學曆在線驗證報告。

3、其他要求：報考人員(yuán)所填信息必須準确、真實，其中(zhōng)涉及學曆、專業、身份證等證件上的信息填寫必須要與證件上的信息内容相一(yī)緻。

(三)資(zī)格審查

報考人員(yuán)于個人報名後至7月4日17：00前登錄阜阳兴阜人力资源服务有限公司招考系統（http://fescozhaokao.s11.reizmedia.com/）查詢是否通過資(zī)格審查。

由阜阳兴阜人力资源服务有限公司對報名人員(yuán)進行資(zī)格審查，經審查合格的人員(yuán)方可進入下(xià)一(yī)環節。資(zī)格審查貫穿招考全流程，凡因弄虛作假或雖通過資(zī)格審查但實際與報考條件規定不符的，一(yī)經查實，即取消考試、聘用資(zī)格，已經聘用的解除勞動合同并追究相關法律責任。

（四）網上繳費(fèi)

通過資(zī)格審查的報考人員(yuán)需于2023年7月3日10:00-7月5日17:00登陸阜阳兴阜人力资源服务有限公司招考系統繳納筆試費(fèi)。繳費(fèi)标準爲45元/科。筆試費(fèi)繳費(fèi)成功後不可申請退款,未按期繳費(fèi)者視爲自動放(fàng)棄。崗位繳費(fèi)人數需達到1：3比例方可開(kāi)考，若達不到比例，則相應核減或取消該崗位招聘人數。因招聘崗位取消導緻無法筆試的可在報名結束後申請退費(fèi)。

（五）筆試

筆試科目爲《綜合知(zhī)識》，總分(fēn)100分(fēn)，用時爲120分(fēn)鍾，主要考察文字寫作、邏輯思維、時事政治以及法律基礎知(zhī)識，不指定參考用書(shū)，采用閉卷方式進行。下(xià)載準考證時間、筆試時間、地點另行通知(zhī)。

（六）職業技能測試

職業技能測試形式爲計算機打字測速，采用上機操作(看打)的方式，考試時間爲5分(fēn)鍾。

平均1分(fēn)鍾内看打正确字符達到60個爲60分(fēn)，考生(shēng)所打正确字符÷300×60=考生(shēng)得分(fēn)。最低0分(fēn)，最高100分(fēn)(超過100分(fēn)按100分(fēn)計)，保留小(xiǎo)數點後2位，四舍五入。

職業技能測試使用台式電(diàn)腦、标準鍵盤，預裝有搜狗拼音輸入法、搜狗五筆輸入法，嚴禁考生(shēng)攜帶U盤、光盤等外(wài)部存儲設備現場自行安裝輸入法及詞庫(打字測速考場規則見附件2)。   

筆試和職業技能測試成績于測試後5個工(gōng)作日内在阜阳兴阜人力资源服务有限公司官網(http://www.anhuifesco.comindex5.html)公示。

（七）資(zī)格複審

筆試成績和計算機打字測速分(fēn)别按照40%和30%的比例計算合成成績(保留小(xiǎo)數點後2 位，四舍五入)，按招聘崗位計劃數，依據合成成績從高分(fēn)到低分(fēn)，按1:3比例确定入圍面試人員(yuán)名單，不足規定比例的按實際人數确定；若最後一(yī)名合成成績相同，均可入圍。入圍面試的考生(shēng)進入資(zī)格複審環節，具體(tǐ)時間、地點另行通知(zhī)。凡與報考條件不符，不能提供規定證明（證件）材料或不在規定時間内接受資(zī)格複審的，取消其進入下(xià)一(yī)環節資(zī)格。出現入圍人員(yuán)缺額的，在規定時間内等額遞補一(yī)次，遞補遇有多名考生(shēng)合成成績相同的，一(yī)并進入。資(zī)格審查合格後進入面試環節。

1、資(zī)格複審需提交材料：本人有效居民身份證、學曆證書(shū)、學位證書(shū)、崗位要求的相關材料的原件及複印件各1份、教育部學信網下(xià)載打印的《教育部學曆證書(shū)電(diàn)子注冊備案表》1份。如資(zī)格複審人員(yuán)是2023年應屆生(shēng)，需提交本人有效居民身份證、學信網學曆在線驗證報告。

2、若本人不能親自前往辦理，可委托他人代爲辦理，并提供委托書(shū)和相關複審材料；被委托人需攜帶本人有效居民身份證原件及複印件。因委托他人代辦可能出現的各種後果，責任自負。

（八）面試

 1、面試費(fèi)80元/人，請考生(shēng)根據網上面試通知(zhī)及時在招考系統中(zhōng)在線繳費(fèi)并下(xià)載面試通知(zhī)書(shū)，未按時繳費(fèi)或不能按時參加面試的人員(yuán)取消其資(zī)格，面試費(fèi)繳費(fèi)成功後不可申請退款。

2、考生(shēng)攜帶身份證與面試通知(zhī)書(shū)參加面試。因故不能按時參加面試的人員(yuán)，取消其資(zī)格，所空名額不再遞補。

3、采用結構化面試，主要考察報考人員(yuán)的綜合分(fēn)析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等，滿分(fēn)100分(fēn)，當場宣布分(fēn)數(保留至小(xiǎo)數點後兩位，四舍五入)，設定最低分(fēn)數線60分(fēn)，未達到最低分(fēn)數線的考生(shēng)，不予進入體(tǐ)檢和考察。實際參加面試人員(yuán)少于或等于崗位招聘計劃數的，考生(shēng)面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生(shēng)的面試成績平均分(fēn)。

（九）确定初選人員(yuán)

1、考生(shēng)總成績采用百分(fēn)制折算，具體(tǐ)如下(xià)：

總成績：筆試分(fēn)數×40%+計算機打字測速×30%+面試分(fēn)數×30%；

按所報考崗位計劃數1∶1的比例，從高分(fēn)到低分(fēn)确定初選人員(yuán)名單。若出現總成績并列的，依次以筆試成績、面試成績從高分(fēn)到低分(fēn)決定取舍。

2、初選人員(yuán)名單在阜阳兴阜人力资源服务有限公司官網公布。

（十）體(tǐ)檢和考察

初選人員(yuán)需要在規定時間内完成體(tǐ)檢與考察。因個人放(fàng)棄或體(tǐ)檢、考察不合格造成崗位空缺，按總成績從高分(fēn)到低分(fēn)依次等額遞補。最後一(yī)名如有多名考生(shēng)總成績相同的依次按面試成績、筆試成績從高分(fēn)到低分(fēn)确定初選人員(yuán)。

體(tǐ)檢時須到指定的體(tǐ)檢機構進行，體(tǐ)檢費(fèi)用由考生(shēng)自理。體(tǐ)檢工(gōng)作結束後，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體(tǐ)檢結論有疑問者，在接到體(tǐ)檢結論通知(zhī)之日起3日内，可提出複檢申請（當日、當場複檢項目的除外(wài)），複檢隻能進行1次，體(tǐ)檢結果以複檢結論爲準。體(tǐ)檢合格考生(shēng)于規定的時間内提供考察材料，具體(tǐ)如下(xià)：

1、戶籍所在地派出所出具的《無犯罪記錄證明》，需我(wǒ)司提供介紹信的，可前往阜阳兴阜人力资源服务有限公司領取。

2、無不良信用記錄證明（個人前往中(zhōng)國人民銀行辦理的個人征信報告）。

3、現實表現材料（尚未工(gōng)作的由常住地社居委提供，已工(gōng)作的由最後一(yī)次參加工(gōng)作的單位提供），内容必須包括：（1）有無因違紀違規被開(kāi)除、辭退、解聘情況；（2）有無參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動情況。

考察主要強調考生(shēng)本人思想進步、品德優良、作風正派，有較強的組織紀律性和法制觀念。

（十一(yī)）公示

體(tǐ)檢、考察均合格人員(yuán)在阜阳兴阜人力资源服务有限公司官網上公示3個工(gōng)作日，公示無異議人員(yuán)被确定爲本次公開(kāi)招聘的聘用人員(yuán)。

四、聘用

（一(yī)）對公示無異議人員(yuán)，由阜阳兴阜人力资源服务有限公司委派到蜀山區人民法院工(gōng)作。聘用人員(yuán)入職手續由阜阳兴阜人力资源服务有限公司辦理。聘用人員(yuán)應在規定的時間内報到，未按時報到，視爲自動放(fàng)棄。

（二）如聘用人員(yuán)是2023年應屆生(shēng)，辦理入職手續時需提供畢業證及其學位證書(shū)，如若未能在規定時間内提供，視爲條件不符合，不給予錄用。

（三）招聘人員(yuán)經費(fèi)依據崗位職責核定，每人每年不低于7萬元（含社會保險和服務費(fèi)）。

五、其他

（一(yī)）咨詢電(diàn)話(huà)：0551-65265515。 （請在工(gōng)作日時間9：00-12:00，14:00-17:30期間撥打）。  

（二）查詢網站：阜阳兴阜人力资源服务有限公司官網。

（三）建立考生(shēng)成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生(shēng)進行登記造冊，招聘結束後，如有人員(yuán)空缺，可依據相關程序，按照考生(shēng)總成績從高分(fēn)到低分(fēn)擇優補充，補充有效期截止2023年12月31日。

附件1：崗位表.xlsx

附件2：打字測速考場規則.docx

阜阳兴阜人力资源服务有限公司

2023年6月30日