因工(gōng)作需要，蕪湖市公安局現面向社會公開(kāi)招聘輔警241名，有關事項公告如下(xià)：

一(yī)、招聘原則

（一(yī)）堅持面向社會、公開(kāi)招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

（三）堅持統一(yī)組織、分(fēn)工(gōng)負責。

二、招聘計劃、條件和崗位

（一(yī)）招聘計劃

本次共計劃招聘241名輔警，具體(tǐ)從事警務輔助相關工(gōng)作。

（二）報考人員(yuán)必須具備下(xià)列基本條件：

1.具有中(zhōng)華人民共和國國籍；

2.遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄；

3.具有良好的品行，無違法違紀行爲；

4.有正常履行崗位所需的專業條件和适應崗位要求的身體(tǐ)條件。

（三）招聘崗位

具體(tǐ)崗位、招聘人數、資(zī)格條件等詳見《招聘崗位計劃表》（見附件）。

招聘崗位所說的年齡在18周歲以上，是指2005年6月之前出生(shēng)；30周歲以下(xià)，是指1992年6月以後出生(shēng)；35周歲以下(xià)，是指1987年6月以後出生(shēng)；40周歲以下(xià)，是指1982年6月以後出生(shēng)。

機動車(chē)駕駛證、會計專業技術資(zī)格證書(shū)、計算機等級證書(shū)等資(zī)料關于時間的要求，計算截止時間爲2023年6月21日。

（四）有下(xià)列情形之一(yī)的人員(yuán)，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員(yuán)；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生(shēng)；

3.現役軍人；

4.經政府人力資(zī)源社會保障部門認定具有考試違規行爲且在停考期内的人員(yuán)；

5.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限内的機關、事業單位正式在編工(gōng)作人員(yuán)；

6.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

7.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；

8.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

9.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

10.被吊銷律師、公證員(yuán)執業證書(shū)的；

11.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的；

12.從蕪湖市公安機關輔警崗位離(lí)職的；

13.有較爲嚴重個人不良信用記錄的；

14.有紋身的；

15.本人或家庭成員(yuán)、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

16.本人家庭成員(yuán)或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的；

17.其他不适宜從事警務輔助工(gōng)作的。

報考者不得報考聘用後即構成《事業單位人員(yuán)管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序

招聘工(gōng)作按發布招聘公告、報名與資(zī)格審查、考試、體(tǐ)檢、考察、公示和聘用等步驟依次進行。

（一(yī)）報名和資(zī)格審查

報名采取線上報名的方式進行，每人限報一(yī)個崗位。

1.報名時間：

2023年6月22日9時至2023年6月28日17時，逾期不再接受報名。

2.報名網址：

阜阳兴阜人力资源服务有限公司招考系統:

http://bm.fuyangjianzhi.com/

考生(shēng)在規定期限内，登錄系統填寫報名表，并将報名相關材料上傳至系統附件内。

3.提交材料：（1）《報名表》（登錄招考系統填寫）；（2）身份證正反面、學曆證書(shū)；（3）近期一(yī)寸證件照；（4）退役軍人提供退伍證；（5）報考崗位要求的其他材料。以上材料均以電(diàn)子檔形式上傳，上傳材料确保字體(tǐ)、圖片清晰。

4.資(zī)格審查：招聘單位對報考人員(yuán)進行資(zī)格審查，報名人員(yuán)提交的信息和有關材料必須真實有效。凡發現報名者與崗位要求的資(zī)格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資(zī)格。對僞造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資(zī)格的，将按有關法律法規給予處罰。

5.繳費(fèi)确認：報考人員(yuán)于個人報名後24小(xiǎo)時至6月29日17：00前登錄阜阳兴阜人力资源服务有限公司招考系統查詢是否通過資(zī)格審查。通過審查的，不能再報考其他崗位；因材料提交不全，未通過審查的，可在6月29日17：00前改報其他崗位。

通過資(zī)格審查的報考人員(yuán)于6月30日17：00前登錄阜阳兴阜人力资源服务有限公司招考系統繳納筆試費(fèi)。繳費(fèi)成功後不可申請退款,未按時繳費(fèi)者視爲自動放(fàng)棄。

根據省财政、物(wù)價部門核定的标準，筆試每科40元，體(tǐ)能測評每人55元，面試每人70元。

通過資(zī)格審查人員(yuán)名單在蕪湖市公安局網站公布，準考證發放(fàng)時間另行通知(zhī)。

6.爲确保新進人員(yuán)素質，報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1。因報考人數較少難以達到開(kāi)考比例，經批準可降低比例爲2:1。仍不足規定開(kāi)考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數。

（二）考試和資(zī)格複審

考試采取筆試、體(tǐ)能測評和面試相結合的方式進行。

1.筆試采取閉卷考試的方式進行，滿分(fēn)爲100分(fēn)，最低合格分(fēn)數線爲60分(fēn)。考試主要内容：時事政治、《憲法》《中(zhōng)華人民共和國人民警察法》《中(zhōng)華人民共和國刑法》《中(zhōng)華人民共和國治安管理處罰法》《公安機關人民警察紀律條令》《安徽省公安機關警務輔助人員(yuán)管理條例》、公文知(zhī)識等。

2.體(tǐ)能測評項目爲男子1000米跑（女子800米跑）、10米×4往返跑和縱跳摸高。體(tǐ)能測評标準參考《關于印發<公安機關錄用人民警察體(tǐ)能測評項目和标準（暫行）>的通知(zhī)》（人社部發〔2011〕48号）規定執行。測評标準如下(xià)：

男子組：

1000米跑，30歲（含）以下(xià)用時≤4分(fēn)25秒、31歲（含）以上用時≤4分(fēn)35秒爲100分(fēn)，每超時1秒扣0.5分(fēn)；

10米×4往返跑，30歲（含）以下(xià)用時≤13.1秒、31歲（含）以上用時≤13.4秒爲100分(fēn)，每超時0.1秒扣1分(fēn)；

縱跳摸高，高度≥265厘米爲100分(fēn)，每低1厘米扣2分(fēn)。

女子組：

800米跑，30歲（含）以下(xià)用時≤4分(fēn)20秒、31歲（含）以上用時≤4分(fēn)30秒爲100分(fēn)，每超時1秒扣0.5分(fēn)；

10米×4往返跑，30歲（含）以下(xià)用時≤14.1秒，31歲（含）以上用時≤14.4秒爲100分(fēn)，每超時0.1秒扣1分(fēn)；

縱跳摸高，高度≥230厘米爲100分(fēn)，每低1厘米扣2分(fēn)。

男子1000米跑（女子800米跑）測評次數爲1次，10米×4往返跑測評次數不超過2次，縱跳摸高測評次數不超過3次。

男子1000米跑（女子800米跑）、10米×4往返跑和縱跳摸高三項中(zhōng)任何一(yī)項成績低于60分(fēn)的，視爲體(tǐ)能測評不合格，不予進入面試環節。

體(tǐ)能測評成績按男子1000米跑（女子800米跑）、10米×4往返跑和縱跳摸高5：3：2比例權重合成，即體(tǐ)能測評成績=男子1000米跑（女子800米跑）成績×50%+10米×4往返跑成績×30%+縱跳摸高成績×20%，計算時保留到小(xiǎo)數點後兩位，小(xiǎo)數點後第三位四舍五入。

體(tǐ)能測評結束後，按筆試成績×40%+體(tǐ)能測評成績×20%的公式計算合成成績（計算時保留到小(xiǎo)數點後兩位，小(xiǎo)數點後第三位四舍五入）依據合成成績從高分(fēn)到低分(fēn)排序，按招聘崗位計劃數3:1的比例，确定參加面試人員(yuán)。進入面試最後1名出現同分(fēn)情況的，一(yī)并确定爲參加面試人選。

因體(tǐ)質原因不宜參加體(tǐ)能測評的，應聘者應主動提出退出，否則由此引發的一(yī)切後果均由應聘者本人承擔。

3.資(zī)格複審

資(zī)格複審依據招聘公告規定的報考資(zī)格條件和應聘人員(yuán)報名時提供的照片與信息進行審查。凡與報考資(zī)格條件不符或不能按規定提供證件資(zī)料的，取消其參加面試資(zī)格，由此出現人選缺額的，依合成成績從高分(fēn)到低分(fēn)，在規定時間内依次等額遞補，遞補隻進行一(yī)次。

資(zī)格複審時，報考人員(yuán)應提供本人有效居民身份證原件、學曆證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關證書(shū)、證明等原件材料。

報考者的資(zī)格審查貫穿此次公開(kāi)招聘工(gōng)作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，随時取消報考資(zī)格。

4.面試采取結構化方式（其中(zhōng)崗位40、崗位41面試采取路考方式，主要測試應聘者的駕駛能力），主要測試應聘者的基本專業素養、綜合分(fēn)析能力、邏輯思維能力、言語表達能力和心理素質等要素，面試成績滿分(fēn)爲100分(fēn)，最低合格分(fēn)數線爲60分(fēn)，計算時保留到小(xiǎo)數點後兩位，小(xiǎo)數點後第三位四舍五入。

5.筆試成績、體(tǐ)能測評成績和面試成績在蕪湖市公安局網站發布公告。

考試總成績按筆試成績、體(tǐ)能測評成績和面試成績4:2:4比例權重合成，即考試總成績=筆試成績×40%+體(tǐ)能測評成績×20%+面試成績×40%，計算時保留到小(xiǎo)數點後兩位，小(xiǎo)數點後第三位四舍五入。

根據考試總成績從高分(fēn)到低分(fēn)排序，按與崗位招聘數1：1的比例确定體(tǐ)檢、考察對象（如最終成績相同，依次以面試成績、筆試成績得分(fēn)高者優先。若考生(shēng)筆面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

（三）體(tǐ)檢和考察

體(tǐ)檢工(gōng)作參考《轉發人力資(zī)源社會保障部、國家衛生(shēng)計生(shēng)委、國家公務員(yuán)局關于修訂<公務員(yuán)錄用體(tǐ)檢通用标準（試行）>及<公務員(yuán)錄用體(tǐ)檢操作手冊（試行）>有關内容的通知(zhī)》（皖人社發〔2017〕10号）、《關于進一(yī)步做好公務員(yuán)考試錄用體(tǐ)檢工(gōng)作的通知(zhī)》（人社部發〔2012〕65号）、《關于進一(yī)步規範全省事業單位公開(kāi)招聘人員(yuán)體(tǐ)檢工(gōng)作的通知(zhī)》（皖人社秘〔2013〕208号）等規定組織實施。體(tǐ)檢工(gōng)作結束後，所有招聘崗位均由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體(tǐ)檢專用公章。

考察參考人民警察招錄政審标準、《安徽省公安機關警務輔助人員(yuán)管理條例》等相關規定，主要内容：家庭成員(yuán)、主要社會關系、政治思想、道德素質、業務能力、工(gōng)作實績以及遵守國家法律法規等情況，如發現有違法、違紀行爲及社會劣迹者一(yī)律取消其拟聘資(zī)格。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24号）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體(tǐ)檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員(yuán)中(zhōng)，按考試最終成績從高分(fēn)到低分(fēn)依次等額遞補，遞補各不超過兩次。拟聘用人員(yuán)名單公示結束，不再遞補。

（四）公示

對考察、體(tǐ)檢合格的拟聘用人員(yuán)，在蕪湖市公安局網站上按規定公示5個工(gōng)作日，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續。對未在招聘單位規定時間内報到上班的人員(yuán)，取消其聘用資(zī)格。

四、用工(gōng)形式及待遇

（一(yī)）确定爲聘用的人員(yuán)直接與所屬公安機關簽訂勞動合同。聘用人員(yuán)試用期6個月，對在試用期考核不合格人員(yuán)，直接解除勞動合同。

（二）工(gōng)資(zī)待遇參照執行所屬公安機關警務輔助人員(yuán)待遇，由政府财政供給标準全額保障。享受社會保險及住房公積金等社會保障（個人繳納部分(fēn)從工(gōng)資(zī)中(zhōng)代扣）。錄用後自行解決住宿。

五、其它事宜

（一(yī)）本次招聘中(zhōng)考試環節不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

（二）請報考人員(yuán)提前了解考試考場地點的交通等情況以保證按時到達。未按時參加考試的報考人員(yuán)，按自動放(fàng)棄處理。

（三）筆試、體(tǐ)能測評、資(zī)格複審、面試等通知(zhī)均在蕪湖市公安局網站發布，請各位考生(shēng)密切關注。如因自己未及時關注而導緻的後果，由考生(shēng)本人負責。

咨詢電(diàn)話(huà)：0553-2937099

監督電(diàn)話(huà)：0553-2937176

附件：招聘崗位計劃表.xls

                           蕪湖市公安局

                         2023年6月15日