因工(gōng)作需要，我(wǒ)局所屬事業單位蕪湖市規劃編制研究中(zhōng)心（規劃展示館）面向社會公開(kāi)招聘編外(wài)工(gōng)作人員(yuán)，現将有關事項公告如下(xià)。

一(yī)、招聘原則

（一(yī)）堅持面向社會、公開(kāi)招聘。

（二）堅持公平公正、擇優聘用。

（三）堅持統一(yī)組織、分(fēn)工(gōng)負責。

二、招聘計劃

本次共計劃招聘編外(wài)工(gōng)作人員(yuán)2名（詳見附件1），從事設備管理、布展設計等相關工(gōng)作。

三、組織方式與信息發布方式

2023年度市自然資(zī)源和規劃局所屬事業單位公開(kāi)招聘編外(wài)人員(yuán)工(gōng)作按照發定招聘計劃、發布招聘公告、網絡報名、資(zī)格審查、筆試、面試、體(tǐ)檢與考察、公示和聘用等步驟依次進行。

本次公開(kāi)招聘各環節刊登網站：蕪湖市自然資(zī)源和規劃局網站（https://zrzyhghj.wuhu.gov.cn/）。

四、招聘條件

招聘對象爲國家承認學曆的大(dà)學專科及以上畢業生(shēng)并符合招聘崗位條件的人員(yuán)，且必須符合以下(xià)條件：

（1）具有中(zhōng)華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）崗位所需的專業或技能條件；

（5）适應崗位要求的身體(tǐ)條件；

（6）崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員(yuán)崗位表中(zhōng)的“35周歲以下(xià)”爲“1987年4月1日（含）以後出生(shēng)”，工(gōng)作經曆截止時間計算到2023年4月1日。

有下(xià)列情形之一(yī)的人員(yuán)，不得報考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員(yuán)；

（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生(shēng)；

（3）現役軍人；

（4）經政府人力資(zī)源社會保障部門認定具有考試違紀行爲且在停考期内的人員(yuán)；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員(yuán)和曾被開(kāi)除公職的人員(yuán)、受到黨紀政紀處分(fēn)期限未滿或者正在接受紀律審查的人員(yuán)、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員(yuán)；

（6）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限内的機關、事業單位正式在編工(gōng)作人員(yuán)；

（7）法律規定不得參加報考或聘用爲事業單位編外(wài)聘用人員(yuán)的其他情形人員(yuán)。

報考人員(yuán)不得報考聘用後即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

五、招聘程序

（一(yī)）網上報名及資(zī)格審查

1.采取網上報名的方式，報考人員(yuán)對照報名條件，符合報名條件的人可直接進入報名鏈接http://bm.fuyangjianzhi.com/進行報名。考生(shēng)所填信息必須真實無誤，每位報考人員(yuán)限報一(yī)個崗位，并使用同一(yī)有效居民身份證報名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資(zī)格審查但實際與報考條件規定不符的，一(yī)經查實，即取消考試、聘用資(zī)格。對僞造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資(zī)格的，将按有關法律法規給予嚴肅處理。

2.統一(yī)報名時間：2023年4月13日9：00至4月17日17:00，逾期不再補報。

3.資(zī)格初審。于2023年4月14日9:00至4月18日17:00期間對報考情況進行資(zī)格審查，确認報考者是否具有報考資(zī)格。報考者可登錄報名系統（http://bm.fuyangjianzhi.com/）查詢是否通過資(zī)格初審。

報考人員(yuán)提供本人身份證件、學曆、學位證書(shū)和學信網學曆證書(shū)電(diàn)子注冊備案表等材料。國外(wài)學曆須提供教育部中(zhōng)國留學服務中(zhōng)心出具的學曆（學位）認證書(shū)以及我(wǒ)國駐外(wài)使館開(kāi)具的有關證明材料。

報考者的資(zī)格審查貫穿整個招聘工(gōng)作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，随時取消招聘資(zī)格。

筆試費(fèi)用繳納。通過資(zī)格初審的報考人員(yuán)于4月19日24：00前登錄報名系統（http://bm.fuyangjianzhi.com/），按規定繳納筆試考試費(fèi)用（45元），逾期視爲自動放(fàng)棄報考。爲确保新進人員(yuán)質量，确認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，因報考人數較少難以達到開(kāi)考比例的，經蕪湖市自然資(zī)源和規劃局（林業局）批準後，可降低開(kāi)考比例爲2：1。仍不足開(kāi)考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數。

（二）考試

招聘考試采取筆試與面試相結合的辦法進行。

1.筆試。

（1）筆試準考證下(xià)載。下(xià)載筆試準考證時間及事宜将以公告形式發布。同時，請考生(shēng)保持電(diàn)話(huà)暢通，留意短信以及被攔截短信。

（2）筆試時間、地點等相關事宜将在考生(shēng)自行下(xià)載的筆試準考證中(zhōng)詳細說明。因故調整時間的，将另行通知(zhī)，請考生(shēng)随時關注。

（3）筆試采取閉卷形式進行，筆試科目爲《公共基礎知(zhī)識》（以基本法律常識、寫作、時事政治爲主，滿分(fēn)100分(fēn)）。設定最低控制分(fēn)數線60分(fēn)的，考生(shēng)筆試成績低于最低控制分(fēn)數線不得進入下(xià)一(yī)環節。

（4）考生(shēng)應攜帶準考證和本人有效居民身份證原件按照規定的時間到考點參加筆試。

（5）筆試成績公布。筆試結束後，筆試成績公布及查詢方法将以公告形式發布，請考生(shēng)随時關注。

2.資(zī)格複審

資(zī)格複審時間及事宜将以公告形式發布，請考生(shēng)随時關注。同時，保持電(diàn)話(huà)暢通，留意短信以及被攔截短信。

按筆試成績從高分(fēn)到低分(fēn)排序，按照開(kāi)考比例3:1進行資(zī)格審查并确定各招聘崗位參加面試的人員(yuán)名單。面試入圍人員(yuán)最後一(yī)名如有多名考生(shēng)筆試成績相同的，一(yī)并确定爲面試入圍人選。面試時間、地點另行通知(zhī)。因考生(shēng)放(fàng)棄等原因出現入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員(yuán)中(zhōng)依筆試成績高低順序等額遞補。

3.面試。

筆試成績從高分(fēn)到低分(fēn)排序，按照招聘計劃數的3:1确定各招聘崗位參加面試的人員(yuán)，面試入圍人數不足比例的，按實際人數确定。面試入圍人員(yuán)最後一(yī)名如有多名考生(shēng)筆試成績相同的，一(yī)并确定爲面試入圍人選。面試時間、地點另行通知(zhī)。因考生(shēng)放(fàng)棄等原因出現入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員(yuán)中(zhōng)依筆試成績高低順序等額遞補。面試需繳納面試費(fèi)用80元。

面試采取結構化面試方式，重點考察考生(shēng)的組織協調、語言表達、綜合分(fēn)析和解決實際問題的能力。面試成績滿分(fēn)爲100分(fēn),面試設置最低控制合格分(fēn)數線爲60分(fēn)。

實際參加面試人員(yuán)等于崗位招聘計劃數的，面試成績須達到當日參加同一(yī)考官組所有考生(shēng)的平均分(fēn)數，方可進入體(tǐ)檢和考察程序；如該考生(shēng)所在面試考場的考生(shēng)不足2人（含2人），則提前設定面試最低控制分(fēn)數線65分(fēn)。對面試成績未達到最低控制分(fēn)數線的考生(shēng)，不予進入體(tǐ)檢和考察程序。

4.成績合成。

按照筆試成績和面試成績5:5的比例合成計算彙總成績。上述成績均保留兩位小(xiǎo)數，小(xiǎo)數點後第三位四舍五入。依據彙總成績，按照職位招聘計劃數1:1的比例從高分(fēn)到低分(fēn)排序等額确定體(tǐ)檢人選。如最終成績相同，則以筆試成績高者優先，若筆試成績相同，則進行加試，加試方案另行公布。

（三）體(tǐ)檢和考察

體(tǐ)檢工(gōng)作按照《轉發人力資(zī)源社會保障部、國家衛生(shēng)計生(shēng)委、國家公務員(yuán)局關于修訂<公務員(yuán)錄用體(tǐ)檢通用标準（試行）>及<公務員(yuán)錄用體(tǐ)檢操作手冊（試行）>有關内容的通知(zhī)》（皖人社發〔2017〕10号）、《關于進一(yī)步做好公務員(yuán)考試錄用體(tǐ)檢工(gōng)作的通知(zhī)》（人社部發〔2012〕65号）、《關于進一(yī)步規範全省事業單位公開(kāi)招聘人員(yuán)體(tǐ)檢工(gōng)作的通知(zhī)》（皖人社秘〔2013〕208号）等規定組織實施。體(tǐ)檢在三甲等以上綜合性醫院進行。體(tǐ)檢工(gōng)作結束後，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體(tǐ)檢專用公章。

考察工(gōng)作根據拟聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工(gōng)作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資(zī)格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準确，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24号）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體(tǐ)檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員(yuán)中(zhōng)，按考試最終成績從高分(fēn)到低分(fēn)依次等額遞補，遞補各不超過兩次。拟聘用人員(yuán)名單公示結束，不再遞補。  

（四）公示和聘用

對體(tǐ)檢、考察合格的拟聘用人員(yuán)，在蕪湖市自然資(zī)源和規劃局網站（https://zrzyhghj.wuhu.gov.cn/）進行公示，按規定公示7天。公示期間，對拟聘人員(yuán)有異議的，可以向市紀委監委駐市自然資(zī)源和規劃局紀檢監察組反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理報批或備案手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一(yī)時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論後再決定是否聘用。證書(shū)與證明材料不一(yī)緻的，取消錄用資(zī)格。

六、工(gōng)資(zī)待遇

确定爲聘用人員(yuán)的與派遣公司簽訂勞動合同派遣至蕪湖市規劃編制研究中(zhōng)心（規劃展示館），試用期兩個月。試用期滿合格的，予以正式聘用，享受編外(wài)聘用人員(yuán)工(gōng)資(zī)待遇。不合格的，取消聘用。

七、紀律要求

要嚴肅公開(kāi)招聘紀律，對招聘過程中(zhōng)違反公開(kāi)招聘規定的行爲要堅決予以制止和糾正，确保招聘工(gōng)作的公開(kāi)、公平、公正。

八、注意事項

1.本次招聘，不指定任何教材、複習資(zī)料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

2.考生(shēng)報名時所留電(diàn)話(huà)應保持暢通，因電(diàn)話(huà)不暢以緻招聘單位無法通知(zhī)相關事宜的，責任由考生(shēng)自負。

政策咨詢電(diàn)話(huà)：0553-2295579（蕪湖市規劃編制研究中(zhōng)心（規劃展示館））

考務咨詢電(diàn)話(huà)：0551-65267899（阜阳兴阜人力资源服务有限公司）

監督舉報電(diàn)話(huà)：0553-3121615（蕪湖市紀委監委駐市自然資(zī)源和規劃局紀檢監察組）

                       0553-3115760（蕪湖市自然資(zī)源和規劃局機關紀委）

上述電(diàn)話(huà)于正常辦公時間使用。

附件1：蕪湖市自然資(zī)源和規劃局所屬事業單位2023年招聘編外(wài)工(gōng)作人員(yuán)計劃表.doc

附件2：誠信承諾書(shū).doc

蕪湖市自然資(zī)源和規劃局（林業局）

2023年4月6日