爲适應發展需要，更廣泛地選拔優秀人才，蜀山區城市建設投資(zī)有限責任公司（以下(xià)簡稱“城投公司”）及下(xià)屬公司面向社會招聘8名工(gōng)作人員(yuán)，現将有關事宜公告如下(xià)：

一(yī)、原則

人崗匹配、擇優錄取。

二、崗位需求

詳見附件。

三、報名條件

（一(yī)）具有中(zhōng)華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有崗位所需的專業或技能條件；

（五）年齡要求中(zhōng)，“35周歲（含）以下(xià)”指“1987年4月（含）以後出生(shēng)”；以有效居民身份證爲準，其他涉及年齡要求以此類推；崗位條件和要求中(zhōng)的“工(gōng)作經曆”截止時間爲2023年4月，足年計算。因工(gōng)作單位變化而中(zhōng)斷時間的，其在不同單位工(gōng)作的時間可以累計計算。在校學生(shēng)在讀期間參加勤工(gōng)儉學、實習等不視爲工(gōng)作經曆。

要求提供學曆學位的招聘崗位，學曆與學位的專業須一(yī)緻。香港、澳門大(dà)學學曆，須經國家教育行政主管部門認可；國外(wài)學曆，要經國家教育部相關部門學曆認證；上述人員(yuán)同時須符合公告規定及崗位要求的報名資(zī)格條件。

四、程序

采取個人報名、簡曆篩選、筆試（崗位計劃招聘數與簡曆篩選通過人員(yuán)之比超過1：10時增加筆試）、資(zī)格複審、面試、體(tǐ)檢考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。

（一(yī)）簡曆投遞方式及時間

1、報名方式：

①通過報名系統投遞：應聘者需關注阜阳兴阜人力资源服务有限公司官方微信公衆号（搜索“外(wài)企德科”），點擊“好工(gōng)作”進入“招考報名”登錄系統在線報名，提交學曆、學位證書(shū)以及各類佐證材料，每人僅限投遞一(yī)個崗位。

②通過其他渠道投遞：招聘網站，公衆号等發布此招聘信息的渠道。

2、報名及投遞簡曆時間：2023年4月3日10:00- 4月12日17:00。

3、招聘組根據簡曆投遞情況擇優篩選。簡曆篩選截止時間：2023年4月17日17:00。

（二）資(zī)格複審

如崗位計劃招聘數與簡曆篩選通過人員(yuán)之比不超過1：10，則全部直接進入資(zī)格複審環節；如超過1：10，則該崗位增加筆試環節，筆試成績僅作爲确定入圍資(zī)格複審的依據，不計入成績合成，不影響最終錄用。根據筆試成績從高到低，按崗位計劃招聘數1:10比例确定入圍資(zī)格複審的人員(yuán)。若達不到比例，則按實際人數進行資(zī)格複審。（若最後一(yī)名成績相同，一(yī)并進入資(zī)格複審環節）。

進入資(zī)格複審環節的考生(shēng)須在規定的時間内，提供身份證原件及複印件、學曆證書(shū)原件及複印件、職稱證書(shū)原件及複印件（如崗位要求有）、單位出具的工(gōng)作經曆證明、與工(gōng)作經曆對應的個人社保繳費(fèi)紀錄單、打印的報名表、2張2寸證件照。屬機關事業單位在職人員(yuán)的，還須提供所在單位同意報名參加考試的證明。

凡與報考條件不符，不能提供規定證明（證件）材料或不在規定時間内接受資(zī)格複審的，取消其進入下(xià)一(yī)環節資(zī)格。增加筆試的崗位出現入圍人員(yuán)缺額的，在規定時間内等額遞補一(yī)次,遞補遇有多名考生(shēng)筆試成績相同的，一(yī)并進入。資(zī)格複審時間、地點另行通知(zhī)。

（三）面試

本次面試共分(fēn)爲兩輪，分(fēn)别爲初試和複試環節（本次面試初試及複試均設置合格線，低于75分(fēn)的考生(shēng)取消進入下(xià)一(yī)環節資(zī)格）。

1、初試環節：

其中(zhōng)融資(zī)專員(yuán)、投資(zī)經理、招商(shāng)運營專員(yuán)崗位面試形式暫定爲無領導小(xiǎo)組讨論（具體(tǐ)根據崗位初試人數決定）；記賬會計、工(gōng)程管理崗位面試形式爲半結構化面試。時間、地點另行通知(zhī)。

2、複試環節：

按招聘崗位計劃數，依據初試成績從高分(fēn)到低分(fēn)，按1:5比例确定入圍待複試面試人員(yuán)名單，不足規定比例的按實際人數确定；若最後一(yī)名分(fēn)數相同者均可入圍。複試時間、地點、形式另行通知(zhī)。

（四）确定初選人員(yuán)

複試通過人員(yuán)被确定爲初選人員(yuán)。

（五）體(tǐ)檢和考察

初選人員(yuán)進入到體(tǐ)檢和考察階段，具體(tǐ)要求另行通知(zhī)，體(tǐ)檢和考察合格人員(yuán)爲拟錄用人員(yuán)，拟錄用人員(yuán)在阜阳兴阜人力资源服务有限公司官網（/job.aspx）公示。

五、聘用與管理

（1）公示期滿後，公示無異議或雖有反映經核查不影響聘用的人員(yuán)與蜀山區城投公司或下(xià)屬公司簽訂勞動合同，錄用人員(yuán)需服從公司二次調配。

（2）聘用手續和待遇：本次招聘人員(yuán)實行勞動合同管理。蜀山區城投公司或下(xià)屬公司與聘用人員(yuán)簽訂勞動合同。合同期限三年，試用期2個月。試用期包括在勞動合同期限内。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商(shāng)一(yī)緻，可以續聘，重新簽訂合同。經考核不能勝任崗位者，期滿後不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。

（3）本次招聘人員(yuán)如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間内，自行和原用人單位解除勞動關系，否則由此而産生(shēng)的全部後果，由本人自行承擔。

聘用人員(yuán)稅前薪酬根據崗位職責，約14—21萬元/年（詳見崗位需求表）。蜀山區城投公司或下(xià)屬公司按規定爲聘用人員(yuán)繳納社會保險和住房公積金。

六、其他事項

（一(yī)）尚未解除紀律處分(fēn)或者正在接受紀律審查的人員(yuán)，經人社部門認定具有考試違紀行爲且在停考期内的人員(yuán)，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員(yuán)等不得報考。

（二）報名者應如實填寫相關信息，在招聘過程中(zhōng)一(yī)經發現不符合規定的情況，取消相關資(zī)格，責任自負。

（三）應聘人員(yuán)應聘過程中(zhōng)應保持手機通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

（四）報名資(zī)料恕不退還，本單位承諾對應聘人員(yuán)所提供的所有信息保密。

（五）蜀山區城投公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個别崗位的招聘工(gōng)作，并對本次招聘享有最終解釋權。

（六）咨詢電(diàn)話(huà)：0551-65265515（阜阳兴阜人力资源服务有限公司） 

0551-65178128（蜀山區城投公司人力資(zī)源部）

咨詢電(diàn)話(huà)請在工(gōng)作日（上午9:00-11:30、下(xià)午14:30-17:00）撥打。

  附件：崗位需求表.xlsx

阜阳兴阜人力资源服务有限公司

                    2023年3月30日