公示公告
— Public announcement—
上海浦東發展銀行合肥分(fēn)行2023年社會招聘公告
時間:2023-02-03 編輯:阜阳兴阜人力资源服务有限公司 浏覽量:2907

上海浦東發展銀行合肥分(fēn)行,是上海浦東發展銀行(以下(xià)簡稱“浦發銀行”)在安徽省設立的一(yī)級分(fēn)行。2000年3月,浦發銀行落戶蕪湖,正式紮根安徽;2007 年8月,進駐省會合肥。2017年6月,合肥、蕪湖兩家分(fēn)行宣布管理整合,成立新的合肥分(fēn)行,構建起浦發銀行服務安徽的全省統一(yī)經營格局。

目前,浦發銀行合肥分(fēn)行下(xià)轄15家同城支行(含合肥分(fēn)行營業部),9家二級分(fēn)行,共有各類經營網點44家。已覆蓋安徽全省16個地市中(zhōng)的10個地市,擁有正式員(yuán)工(gōng)1000多人。截至2022年末,主要經營指标在同業中(zhōng)名列前茅。綠色金融業務走在了同業前列,打響了市場品牌。目前,正在加大(dà)服務科技創新、鄉村(cūn)振興、居民消費(fèi)等。

爲充實力量,現面向社會招聘9名工(gōng)作人員(yuán)。具體(tǐ)如下(xià):

一(yī)、招聘崗位

崗位

名稱

需求人數

任職要求

崗位職責

地點

綜合薪資(zī)

部室操作 輔助崗

1

1、35周歲(含)以下(xià);本科及以上學曆;
2、中(zhōng)共黨員(yuán);
3、具備較強的溝通及協調能力,組織觀念強,責任心強;具有相關崗位工(gōng)作經驗優先。

1、負責材料整理歸檔,做好相關材料的數據整合;

2、協助相關會議、培訓等順利開(kāi)展;

3、輔助做好部室行政後勤支撐等相關工(gōng)作;

4、完成上級交辦的其他工(gōng)作。

合肥

分(fēn)行

面議

零售客戶經理助理

4

1、35周歲(含)以下(xià);本科及以上學曆;
2、有銷售經驗優先考慮。

1、負責客戶的日常維護、營銷跟進、溝通交流和價值提升;
2、熟悉支付結算、電(diàn)子渠道等産品服務;協助零售營銷人員(yuán)從事内部管理工(gōng)作,包括基礎材料撰寫,合同文本填寫及數據電(diàn)子錄入;
3、完成上級交辦的其他工(gōng)作。

合肥

分(fēn)行

面議

行政

輔助崗

4

1、40周歲(含)以下(xià);本科及以上學曆;
2、中(zhōng)共黨員(yuán);
3、具備較好的安全意識,較強的溝通及協調能力,組織觀念強,責任心強;具有相關崗位工(gōng)作經驗優先。

1、做好支行的各項安全保障,組織開(kāi)展安全保衛工(gōng)作,檢查、監督和指導轄内辦公區域、營業場所等要害部分(fēn)的安全管理;
2、協助支行黨務相關工(gōng)作組織實施;
3、做好支行行政後勤支撐等相關工(gōng)作;
4、完成上級交辦的其他工(gōng)作。

合肥

分(fēn)行

面議

 

二、招聘條件

(一(yī))具有良好的敬業精神和職業道德;

(二)具有正常履行職責的身體(tǐ)條件;

(三)目前且将來(勞動關系存續期間)不會在任何法人組織出任法定代表人、擔任高管,不會投資(zī)企業,不會在外(wài)經商(shāng);

(四)符合上海浦東發展銀行合肥分(fēn)行親屬回避要求;

(五)具備拟報名崗位所需的其他資(zī)格條件;

年齡條件中(zhōng)“35周歲(含)以下(xià)”是指1988年1月至2005年1月期間出生(shēng),以有效居民身份證爲準,其他涉及年齡計算的以此類推;

(六)具有下(xià)列情形之一(yī)的,不得報名:

1、受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

2、有較爲嚴重的個人不良信用記錄的;

3、因違紀違規被開(kāi)除、辭退、解聘的;

4、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

5、被列爲失信被執行人或者其他失信信息人員(yuán)。

三、招聘程序

(一(yī))發布公告

2023年2月3日于阜阳兴阜人力资源服务有限公司網站等平台發布招聘信息。

(二)報名方式及時間

1、報名方式:考生(shēng)通過阜阳兴阜人力资源服务有限公司招考系統(http://bm.fuyangjianzhi.com/)在線報名,提交有關材料。

2、報名時間:2月4日開(kāi)始,截止時間2月28日。

(三)資(zī)格審查

由阜阳兴阜人力资源服务有限公司對報名人員(yuán)進行資(zī)格審查,經審查合格的人員(yuán)方可進入下(xià)一(yī)環節。通過資(zī)格初審僅代表取得參加面試資(zī)格。資(zī)格審查及個人經曆、業績審核貫穿于遴選工(gōng)作的全過程。凡弄虛作假,一(yī)經查實,取消遴選資(zī)格。

(四)面試

資(zī)格審查通過的人員(yuán)将會電(diàn)話(huà)或短信形式通知(zhī)進行面試,面試通過人員(yuán)進入到下(xià)一(yī)環節;具體(tǐ)面試流程另行通知(zhī)。請各位保持電(diàn)話(huà)暢通。

(五)體(tǐ)檢

面試通過人員(yuán)進行體(tǐ)檢,體(tǐ)檢合格人員(yuán)進入到下(xià)一(yī)環節,具體(tǐ)的體(tǐ)檢安排另行通知(zhī)。

四、聘用

(一(yī))确定爲錄用人員(yuán)後,錄用人員(yuán)與阜阳兴阜人力资源服务有限公司簽訂勞動合同,派遣到上海浦東發展銀行合肥分(fēn)行工(gōng)作,試用期爲2個月,試用期滿經考核合格者,予以正式錄用,不合格取消錄用;

(二)聘用人員(yuán)應在規定的時間内報到,未按時報到,視爲自動放(fàng)棄。

五、其他

若有疑問,請在工(gōng)作日9:00-12:00,13:30-17:00期間撥打咨詢電(diàn)話(huà): 0551-65272260。

 

阜阳兴阜人力资源服务有限公司

2023年2月3日