淮南(nán)潘集投資(zī)集團有限公司（以下(xià)簡稱潘集投資(zī)集團）爲淮南(nán)市潘集區拟成立的區屬國有企業。爲加快公司發展，深化國企改革，經中(zhōng)共潘集區委、潘集區人民政府研究決定，面向全省公開(kāi)招聘總經理1名、财務總監1名，現将有關事項公告如下(xià)：

       一(yī)、招聘條件

（一(yī)）基本條件

1、具有中(zhōng)華人民共和國國籍;

2、具有良好的職業道德，遵紀守法，無不良行爲記錄;

3、身心健康，能适應崗位要求;

4、一(yī)般具有大(dà)學本科及以上學曆，香港、澳門大(dà)學學曆，須經國家教育行政主管部門認可，國外(wài)學曆須提供教育部中(zhōng)國留學服務中(zhōng)心出具的學曆認證書(shū);

5、年齡在50周歲以下(xià)，即1971年11月以後出生(shēng)，有相關從業經曆且業績突出的可放(fàng)寬到55周歲；

6、法律、法規規定的其他條件。

（二）具體(tǐ)職位條件

根據工(gōng)作需要，應聘人員(yuán)除具備上述基本條件外(wài)，還應當具備相應的具體(tǐ)職位條件（見附件1）。

有下(xià)列情形的人員(yuán)，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員(yuán);

2、脫産在讀人員(yuán);

3、尚未解除紀律處分(fēn)或者正在接受紀律審查的人員(yuán)，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員(yuán);

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員(yuán)和曾被開(kāi)除公職的人員(yuán);

5、經政府人力資(zī)源和社會保障部門認定具有考試違紀行爲且在停考期内的人員(yuán);

6、法律規定不得報考的其他情形的人員(yuán)。

二、報名及資(zī)格審查

(一(yī))網上報名。報考人員(yuán)将《淮南(nán)潘集投資(zī)集團有限公司公開(kāi)招聘總經理、财務總監報考資(zī)格審查表》(電(diàn)子表)、個人簡曆、學曆學位證書(shū)、有效身份證、工(gōng)作單位同意報考證明（僅限機關事業單位在編在崗人員(yuán)提供）等材料的清晰照片打包發送到376786968 @qq.com，郵件标題爲“姓名+應聘職位”，報名時間自2022年12月1日—2022年12月7日。網上報名時間結束後，報名人員(yuán)提供的電(diàn)子材料不再受理。

(二)資(zī)格複審。網上報名資(zī)料經初審符合公開(kāi)報名條件者，由潘集投資(zī)集團公開(kāi)招聘工(gōng)作領導小(xiǎo)組（以下(xià)簡稱區公開(kāi)招聘領導小(xiǎo)組）辦公室集中(zhōng)進行資(zī)格複審。凡不能到現場進行資(zī)格審查的，報名資(zī)格自動取消。現場資(zī)格複審時，報名者需提供以下(xià)材料：

1、本人二代有效居民身份證件、學曆證書(shū)、學位證書(shū)等材料原件和複印件。

2、報名者須填寫《淮南(nán)潘集投資(zī)集團有限公司公開(kāi)招聘總經理、财務總監報考資(zī)格審查表》（見附件2），提供近期一(yī)寸正面免冠同底照片4張，以及報考崗位具體(tǐ)要求的其它證件資(zī)料。

3、機關事業單位在編在崗人員(yuán)報考的，應按人事管理權限提供所在單位和主管部門簽署的“同意報考”證明材料并加蓋單位公章。

資(zī)格審查貫穿公開(kāi)招聘工(gōng)作全過程，提供虛假材料，僞造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資(zī)格的，以及在考試中(zhōng)作弊、在考核中(zhōng)進行非組織活動的，一(yī)經查實，即取消參加考試、體(tǐ)檢、考察、聘用資(zī)格。對通過資(zī)格審查的報考者，根據通知(zhī)在規定時間内到指定地點領取《準考證》。

(三)開(kāi)考比例。招聘計劃與報名人數比例達1：3方可開(kāi)考。

三、專業測試

專業測試采取半結構化面試方式進行，滿分(fēn)爲100分(fēn)。主要測試應試人員(yuán)勝任總經理、财務總監的基本素質、邏輯思維與綜合分(fēn)析能力、計劃與組織協調能力及語言表達能力等，注重對應試人員(yuán)責任心、執行力、财務管理能力、經營管理能力等方面的測試。若出現崗位應聘人員(yuán)不符合崗位要求的，經區公開(kāi)招聘領導小(xiǎo)組研究，可取消崗位招聘。

四、體(tǐ)檢和考察

根據應聘人員(yuán)專業測試成績，成績在70分(fēn)以上從高分(fēn)到低分(fēn)排序，總經理、财務總監均按1：3比例确定參加體(tǐ)檢和考察人員(yuán)，如達不到規定比例，由區公開(kāi)招聘領導小(xiǎo)組研究決定。體(tǐ)檢和考察人員(yuán)名單在“潘集區人民政府網”上進行公示。

體(tǐ)檢工(gōng)作結束後，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體(tǐ)檢醫院體(tǐ)檢專用公章。體(tǐ)檢時間另行通知(zhī)。

考察工(gōng)作由區公開(kāi)招聘領導小(xiǎo)組負責具體(tǐ)實施。考察堅持德才兼備、以德爲先原則，主要對被考察人選的思想政治、遵紀守法、道德品質、業務能力、工(gōng)作實績(學業成績)等情況進行考察，并對其報考資(zī)格條件進行複查。體(tǐ)檢、考察對象缺額的，按測試成績依次等額遞補，遞補次數不得超過兩次。

五、會議研究

考察結束後，考察組對考察對象提出是否合格建議，區公開(kāi)招聘領導小(xiǎo)組向區委常委會彙報，經區委常委會議研究後，确定拟聘用人員(yuán)。

六、公示和聘用

對拟聘用人員(yuán)，在“潘集區人民政府網”上進行公示。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按有關規定辦理入職手續。

七、相關待遇

1、按照有關規定，對聘用人員(yuán)實行聘期合同制和任職試用期制，試用期一(yī)年。試用期滿後，經考核勝任的，辦理正式聘用手續。聘任崗位任期爲3年，任期屆滿後根據潘集投資(zī)集團工(gōng)作需要或業績考核情況決定解聘或續聘。

潘集投資(zī)集團負責人的薪酬，具體(tǐ)由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分(fēn)構成，總經理最高年薪不高于40萬元/年，财務總監最高年薪不高于32萬元/年，具體(tǐ)考核實施辦法由潘集區國有企業薪酬分(fēn)配領導小(xiǎo)組牽頭制定，具體(tǐ)薪酬按《淮南(nán)潘集投資(zī)集團負責人薪酬管理暫行辦法》執行。

2、聘用人員(yuán)爲機關事業單位正式工(gōng)作人員(yuán)的，自聘用之日起按國家有關政策辦理相關手續。

八、組織領導

爲保障招聘工(gōng)作順利進行，成立淮南(nán)潘集投資(zī)集團有限公司公開(kāi)招聘工(gōng)作領導小(xiǎo)組辦公室，負責本次公開(kāi)招聘工(gōng)作的組織實施。區紀委監委全程監督招聘工(gōng)作。對違反招聘紀律的報考人員(yuán)，視情節輕重按有關規定分(fēn)别給予取消考試資(zī)格、宣布考試成績無效、取消招聘資(zī)格、通報到有關單位等處理，情節特别嚴重的，納入招聘考試黑名單;對違反招聘紀律的相關人員(yuán)，按有關規定予以處理，觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

本次招聘的最終解釋權歸區公開(kāi)招聘領導小(xiǎo)組辦公室。有關招聘信息，登陸“潘集區人民政府網”查詢。本次招聘考試，不指定用書(shū)、不舉辦和不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電(diàn)話(huà)：0554-4989101，聯系人：胡主任；

監督電(diàn)話(huà)：0554-4975060。

附件1 淮南(nán)潘集投資(zī)集團有限公司職位表.docx

附件2 淮南(nán)潘集投資(zī)集團有限公司公開(kāi)招聘總經理、财務總監報考資(zī)格審查表.doc

淮南(nán)潘集投資(zī)集團有限公司公開(kāi)招聘工(gōng)作領導小(xiǎo)組辦公室

2022年11月29日